서울특별시 중랑구시설관리공단 공고 제2023 - 90호

- 중랑구시설관리공단 -

기간제근로자 (클라이밍 지도자) 모집 공고

서울특별시 중랑구시설관리공단은 기간제근로자(클라이밍 지도자)를 채용하고자 다음과 같이 공고하니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

2023년  10월  5일

1. 채용직종 및 인원

▢ 클라이밍 지도자(전문체육 8급 상당의 연간계약직) : 총 3명

2. 모집분야 응시자격 등 세부사항

▢ 응시자격 등 기본사항

기본사항	□ 공단 인사규정 제12호 및 해외여행에 결격사유가 없는자 ※ 공단 인사규정 제12호(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자 5. 법을 위반하여 벌금형을 선고 받고 2년이 지나지 아니한 자 6. 비위채용자로서 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 7. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에 해당 하는 자, 아동 학대 전력 및 성범죄 경력자 응시제한 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 현재 기준으로 공단 「인사규정」 제31조(정년)에 해당하지 않는 자

▢ 채용분야 자격요건

채용구분		요 건
클라이밍 지 도 자	인 원	• 인원 - 3명
	근무기간	• 입사일로부터 ~ 12개월 근로계약 체결
	자격요건	• ①~② 중 하나에 해당하는 자 ① 생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 자격증 소지자 ② 전문스포츠지도사(산악) 2급 이상 자격증 소지자 • 우대사항 ① 경기지도자(산악부분) 2급 이상 자격 ② 루트세터 2급 이상 자격 ③ 심판(스포츠클라이밍 부분) 2급 이상 자격
	응시지역	• 제한없음
	응시연령	• 만19세 이상 ~ 만60세 미만 ※ 최종시험 시행예정일(면접시험일) 기준

※ 필요시 관련 규정 및 지침에 따라 재계약심사위원회(인사위원회) 심의·의결 후 일정기간 연장 가능

3. 보수 수준 및 근무조건

▢ 보수수준 : 중랑구시설관리공단 보수규정 적용(임용일 기준 규정 적용)

- 호봉산정시 직무경력은 객관적으로 인정 가능할 경우 반영

▢ 근무조건 : 주40시간 근무

- 사업장별 특성에 따른 근무명령(토‧일요일․공휴일 포함)에 의거 근무

- 근무시간은 06:00~22:30중에 1일 8시간을 근무

- 주40시간 초과에 대해서는 시간외근무수당 또는 대체휴무 실시

4. 시험일정 및 최종합격자 공고

추진사항	일 정	비 고
채용(공고)	• 2023.10.05.(목)~10.16(월), 10일간	• 홈페이지(공단, 구청), 클린아이(정보공개시스템) 등
원서접수	• 2023.10.06.(금)~.10.16(월),18시까지	• 이메일 접수
서류심사	• 2023.10.19.(목)
서류전형합격자 및 면접일정 (공고)	• 2023.10.20.(금)	• 홈페이지 게시
면접시험	• 2023.10.23.(월)
최종합격자(공고)	• 2023.10.26.(목)	• 홈페이지 게시
결격사유 조회	• 2023.10.27.(금)~10.31(화)	• 임용 별도추진

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 변경공고하고, 사전에 응시자에게 개별 통지함.

5. 시험방법 : 1차 서류전형심사, 2차 면접시험

구 분	1차 시험(서류전형 심사)	2차 시험(면접시험)
방 법	∘ 서류심사 평정표에 의거 평가 - 직무관련자격(20점) - 문제해결능력(20점) - 대인관계역량(20점) - 직업윤리적합(20점) - 직무수행 능력(경험)(20점) ∘ 선발예정인원의 5배수 선발 ∘ 응시인원이 5배수 이하인 경우 적격 여부만 판단	∘ 면접시험 채점표에 의거 평가 - 공단 직원으로서의 정신자세(20점) - 전문지식 및 그 응용력(20점) - 의사 발표의 정확성과 논리성(20점) - 태도(자세) 및 성실성(20점) - 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성(20점)
※ 시험별 채점기준은 100점 만점에 채점평균이 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 응시인원이 5배수 이하인 경우 적격 여부만 판단하여 적격자 전원 면접시험 실시

▢  가점부여 기준

가점대상	관련근거	부과점수
취업지원대상자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조	전형별 배점의 10% 또는 5% 가점 ※ 응시자 본인이 관련기관에서 발급한 증명서를 제출한 경우에 한함
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 28조의2	서류전형 시 5점 적용 ※ 우대사항 중 1가지만 적용
다문화가족	다문화가족지원법 제2조
북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제1호

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따른 취업지원자로서 채용시험의  가점을 받아        채용사험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

6. 응시원서 접수장소

▢ 접수방법 : 이메일 접수

○ 이메일 접수(snjungnang@naver.com), 18:00

※ 접수결과 답변메일 발송함, 서류 미비시 접수 불가(별도 통보 없음)

▢ 접수기한 : 2023.10.06.(금) ~ 10.16.(월), 18:00

7. 제출서류

※ 이메일 접수 시 제출서류는 스캔하여 1개의 PDF 파일로 저장후 제출

예)클라이밍(기간제) 홍길동

▢ 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보제공 및 활용동의서 1부 (* 자필서명 또는 날인)

※ 지원서 작성 시 직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적      보수를 받고 수행한 활동을 의미합니다. (경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구      회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용 포함)

※ 경험 및 경력 사항 추가 필요 시 아래로 칸을 늘려 작성바랍니다.

▢ 가점대상자에 해당할 경우 증빙서류 (* 해당기관 발급된 증명서)

※ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항         (사진, 출신학교, 출신지역, 종교, 가족관계 등)과 관련된 내용을 제외

▢ 자격증 및 경력증 등 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출 합니다. 응시       원서에는 증빙 가능한 사항 위주로 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재       한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니, 유의하시기 바랍니다.

▢ 기타 채용결정에 확인을 요하는 서류는 별도로 요구할 수 있습니다.

8. 유의사항

▢ 1인이 2개 이상 분야에 동시에 응시할 수 없습니다.

▢ 응시서류상의 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의

책임으로 합니다.

▢ 응시자의 허위사실 및 기본자격의 부적격 발견, 신체검사 및 결격조회 등의 문제발생

시 합격(임용 포함) 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 채용비리 행위가 확인

된 경우에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

▢ 채용 분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자의 임용 대기 유효기간은

최종 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

▢ 최종합격자는 우리 공단 규정에 따라 수습기간(3개월)이 적용됩니다.

▢ 채용여부가 확정된 이후 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및

동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내까지 반환 청구할 수

있으며, 본인 확인 후 반환합니다. (최종합격자 및 인터넷 접수 서류는 미반환)

- 반환청구 기간내 미청구시, 채용서류는 관련법에 따라 파기함

▢ 본 채용계획 및 일정은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당 채용 분

야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.

▢ 행정안전부 「지방공기업 인사•조직 운영 기준」 개정(2021.3.23)에 따라 매년 신규

채용된  직원 중 공단 임직원과 친인척에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에

공개하여야 함에 따라 신규 채용되는 직원은 공단 임직원과 친인척 관계 여부에 대

하여 관련양식에 의거 신고서를 제출하여야 합니다.

▢ 불합격자의 응시서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용 여부가

확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능함을 알려드립니다.

▢ 채용비리 발생시 피해자 구제를 위한 이의제기 신청을 할 수 있습니다.

- 서류전형 및 인적성시험 합격자 발표 후 2일이내, 최종합격자 발표후 2일이내

(발표일 제외)

- 채용비리 인지시 ‘공단 익명신고시스템’ 신청 또는 담당자 유선(3422-4832)신청

▢ 자세한 사항은 중랑구시설관리공단 경영기획부(☎02-3422-4831~4)로 문의하거나

우리공단 홈페이지(http://www.jungnangimc.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

- 클라이밍-

서울특별시중랑구시설관리공단 입사지원서

1. 인적사항
지원분야	클라이밍(기간제)	접수번호		* 작성불요
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 다문화가족 □ 북한이탈주민

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명 또는 인)

자   기   소   개   서

(※출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직·간접적으로 표시하지 않도록 2매 이내로 본인이 직접 작성)

1. 우리 공단에 지원하게 된 동기와 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오

2. 최근 5년내 겪은 삶의 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지를 기술하시오

3. 응시분야에 대한 직무수행을 중심으로 문제해결 능력을 발휘한 경험을 기술하시오

4. 직장인으로서 직업윤리의 중요성과 본인의 가치관을 기술하시오

5. 우리 공단에 가장 적합한 인재상에 대하여 기술하시오

상기사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년     월     일

작 성 자 :                        (서명 또는 인)

개인정보 제공 및 활용 동의서

본인은 개인정보보호법 제15조에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의

합니다.

□ 개인정보 수집안내

○ 개인정보 수집의 목적

- 본인 확인절차

- 고지사항 전달, 불만처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내

- 각종 우편물 발생 시 정확한 배송지의 확보

- 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보

○ 개인정보 수집항목

- 성명, 생년월일, 사진, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰), 주소, 학력 및 경력확인서 등

○ 개인정보 보유기간

- 개인정보보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지

않으며 내부규정에 의해 일정기간 저장된 후 파기

○ 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용절차(사실 확인 등)가

제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다.

2023.     .     .

지원자              (서명 또는 인)

서울특별시 중랑구시설관리공단 이사장 귀하

[클라이밍지도] 직무설명서

공단의 주요업무

○ 종합체육시설 및 전용체육시설 운영관리      ○ 중랑구민회관 및 관상복합청사 운영관리

○ 주차장시설 및 거주자우선주차장 운영관리

○ 공기업 경영평가 및 고객만족, 조직・인사・노무관리, 예산회계 등 공기업 행정

[클라이밍 지도] 직무수행내용
인공암벽장 운영․관리	○ 인공암벽장 운영 관리 및 이용장 안전관리 등 ○ 클라이밍지도 / 회원관리 / 사업장 및 기자재 관리에 따른 행정업무 - 클라이밍 프로그램 운영 및 개발, 안전지도, 회원관리, 회원상담, 사업장 및 장비, 기자재 유지 관리 - 고객요구사항 파악, 아웃도어스포츠 관련 그램 기획 및 실행, 고객안전관리 등

[클라이밍지도] 필요한 지식, 필요기술 및 직무수행 태도
필요지식	○ 스포츠클라이밍 프로그램 지도에 대한 지식, 스포츠클라이밍 프로그램에 대한 지식, 스포츠클라이밍 프로그램 운영계획에 대한 지식, 스포츠클라이밍 프로그램 계획법, 응급·안전수칙, 도법, 건간운동 관련법, 국민체육진흥법
필요기술	○ 대상자의 운동 수준 판단 능력, 유소년 발달과정에서 적합한 경쟁 스포츠 실행 능력, 참여자의 흥미를 유발시킬 수 있는 수준 단계별 지도능력, 참여자의 안전에 대한 관 리능력, 참여자의 신체 정서적 능력에 따른 적극적인 지도능력, 유소년 지도에 적합한 큐잉/스피치 기술, 스포츠 프로그램 실행능력, 스포츠 프로그램 지도능력, 스포츠 프 로그램 평가 지식 활용 능력
직무수행태도	○ 고객서비스 마인드, 회원 불편사항에 대한 수용, 안전규칙 준수, 프로그램 목표의 효 율적 달성을 위한 노력, 프로그램 지도 시 적극적이고 자신감 있는 태도, 참가자에 대한 배려심, 주의 깊은 관찰 태도, 안전사고 대응에 대한 신속성

[클라이밍지도] 복무형태
근무형태	○ 주5일 근무를 토•일•공휴일 관계없이 주 40시간 단위로 근무하게 됨 ○ 06:00~22:30중에 1일 8시간을 근무할 수 있어야 함
기타사항	- 중랑구시설관리공단 규정에 따름